Als zzp’er binnen HR of Payroll wil je blijven groeien, werken aan interessante opdrachten en samenwerken met organisaties die bij je passen. Tegelijk wil je snel kunnen schakelen en niet afhankelijk zijn van eindeloze acquisitie.
FITZ HR & Payroll helpt je daarbij. Wij verbinden zelfstandige professionals aan uitdagende interim-opdrachten bij toonaangevende organisaties. Met persoonlijke begeleiding, een sterk netwerk en opdrachten die aansluiten op jouw expertise en ambities.
Werken als zzp'er via FITZ
Als zzp’er binnen HR of Payroll wil je werken aan opdrachten die passen bij jouw expertise, ambities en tarief. Tegelijk wil je zekerheid over interessante opdrachten en opdrachtgevers waar je écht impact kunt maken.
Bij FITZ HR & Payroll verbinden we zelfstandige professionals aan organisaties die tijdelijk versterking nodig hebben. Denk aan situaties waarin snel geschakeld moet worden, bijvoorbeeld bij uitval, groei of verandering binnen een organisatie.
Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers die op zoek zijn naar kwaliteit en ervaring, vaak voor een periode van enkele maanden of langer. Zo werk je aan uitdagende opdrachten, met de vrijheid van zelfstandig ondernemerschap.
Wat voor opdrachten kun je verwachten?
De opdrachten waar je als zzp’er op wordt ingezet zijn divers en afhankelijk van jouw profiel en expertise.
Binnen HR & Payroll kun je denken aan rollen zoals:
HR-medewerker of HR-officer
HR-adviseur of HR Business Partner
HR-manager
Payroll specialist of salarisadministrateur
Implementatieconsultant of projectspecialist
De inhoud van de opdracht verschilt per organisatie. Zo kun je bijvoorbeeld werken aan:
Het waarborgen van de continuïteit binnen HR of payroll
Optimalisatie van processen en systemen
Implementatie van nieuwe wet- en regelgeving
Systeemimplementaties of migraties
Ondersteuning bij groei of organisatieverandering
Samen op zoek naar de juiste match
Bij FITZ staan we voor duurzame matches. We kijken verder dan alleen een cv en opdrachtomschrijving.
We starten met een persoonlijke intake waarin we jouw ervaring, wensen en ambities bespreken. Tegelijkertijd hebben we nauw contact met onze opdrachtgevers en kennen we hun organisatie, cultuur en behoeften.
Op basis daarvan maken we een zorgvuldige match. Zo zorgen we ervoor dat jij terechtkomt op een opdracht die écht bij je past, inhoudelijk én qua werkomgeving.
Tarief en verwachtingen
Als zzp’er bepaal je uiteraard je eigen tarief. Dit is afhankelijk van factoren zoals je ervaring, specialisatie en kennis van systemen en wetgeving.
Wij denken graag met je mee. Dankzij ons netwerk en onze marktkennis kunnen we je inzicht geven in gangbare tarieven en wat opdrachtgevers zoeken. Zo sta je sterk in je positionering én in gesprekken.
Continuïteit in opdrachten
Wij zijn continu in gesprek met opdrachtgevers en hebben doorlopend nieuwe opdrachten beschikbaar binnen HR & Payroll.
Dat betekent dat we niet alleen kijken naar je huidige opdracht, maar ook meedenken over vervolgstappen. In sommige gevallen leidt een tijdelijke opdracht zelfs tot een langdurige samenwerking.
