Ga naar de inhoud van de pagina
Zorg

Systemische teamontwikkeling

Home Onze expertises Zorg Dynamiek+ Systemische teamontwikkeling

Het traject systemische teamontwikkeling helpt teams om terugkerende patronen te herkennen en te doorbreken, zodat er ruimte ontstaat voor een nieuwe, krachtige dynamiek. Met behulp van systemisch werk en teamopstellingen maken we zichtbaar wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Zo ontstaat inzicht in gezamenlijke blinde vlekken én in individuele kwaliteiten en valkuilen. Dit vergroot het onderlinge begrip en versterkt het eigenaarschap binnen het team.

We combineren teamontwikkeling met individuele coaching, zodat iedere deelnemer ook persoonlijk groeit binnen zijn of haar rol. Het resultaat: meer openheid, constructieve communicatie en een merkbaar sterkere samenwerking.

Ieder traject is maatwerk en wordt afgestemd op de specifieke dynamiek en doelen van het team. Dynamiek+ is geen standaardtraining, maar een zorgvuldig opgebouwd traject waarin inzicht, ontwikkeling en resultaat samenkomen. Samen werken we aan een team dat niet alleen beter samenwerkt, maar ook duurzaam sterker presteert.

Onderstaand een voorbeeld van hoe een teamontwikkelingstraject eruit kan zien.

Voorbereiding – intake

Vooraf vindt een individueel online gesprek plaats, inclusief vragenlijst. We brengen persoonlijke kwaliteiten, valkuilen en de teamdynamiek in kaart en formuleren heldere leerdoelen.

Dag 1 – Systemisch inzicht
Met een teamopstelling maken we onderliggende patronen zichtbaar. Inzichten worden gedeeld en vertaald naar concrete ontwikkelpunten voor het team.

Verdieping & coaching
Na dag 1 volgt een individueel coachgesprek. Daarnaast werken we in een verdiepend dagdeel aan thema’s die aansluiten bij het teampatroon, zoals feedback, communicatie of persoonlijk leiderschap.

Teamdoelen & borging
Het team formuleert heldere doelen, vertaalt deze naar concrete afspraken en richt een evaluatiecyclus in. In het afsluitende dagdeel evalueren we de voortgang en bepalen we samen met de opdrachtgever de vervolgstappen.

Wat levert het op?

  • Doorbreken van hardnekkige teampatronen

  • Inzicht in team- en individuele blinde vlekken

  • Sterkere onderlinge samenwerking

  • Heldere teamdoelen, vertaald naar concrete resultaten

  • Een prettigere, veiligere werkcultuur

  • Professionals die meer vanuit hun eigen kracht opereren

De training heeft bijgedragen aan betere communicatie en samenwerking binnen ons team. Met de verkregen inzichten, vooral over elkaar, hebben we nú al winst behaald.

Deelnemer training Teamleiders Zorgadministratie Altrecht

Heb je vragen over dit traject of wil je sparren? Neem contact op.

Laura van Son

Coördinator Dynamiek+